정정 전 → 정정 후
주주총회 일정변경
| 항목 | 정정 전 | 정정 후 |
|---|---|---|
| Ⅰ. 의결권 대리행사 권유에 관한 사항 라. 주주총회일 | 2026.05.04 | 2026.06.30 |
| Ⅰ. 3. 권유기간 및 피권유자의 범위 가. 권유기간 (권유 종료일) | 2026.05.03 | 2026.06.29 |
| Ⅰ. 3. 권유기간 및 피권유자의 범위 가. 권유기간 (주주총회일) | 2026.05.04 | 2026.06.30 |
| Ⅰ. 3. 권유기간 및 피권유자의 범위 나. 피권유자의 범위 | 2026년 02월 19일 현재 주주명부에 등재되어 있는 주주 전체 | 2026년 05월 04일 현재 주주명부에 등재되어 있는 주주 전체 |
| Ⅱ. 2. 나. 서면 위임장 접수기간 | 2026년 03월 09일 ~ 2026년 05월 03일(임시주주총회 개시 전일) | 2026년 03월 09일 ~ 2026년 06월 29일(임시주주총회 개시 전일) |
| Ⅱ. 3. 가. 주주총회 일시 | 2026년 05월 04일 오전 09시 | 2026년 06월 30일 오전 09시 |
핵심 숫자
AI가 공시 원문에서 추출한 주요 수치
| 항목 | 값 | 비고 |
|---|---|---|
| 최대주주 보통주 소유주식수 | 76,226,883주 | (주)비에스제이에스 |
| 최대주주 소유비율 | 40.44% | 보통주 기준 |
| 특수관계인 합계 보통주 소유주식수 | 77,296,157주 | 권유자 특별관계자 합계 |
| 특수관계인 합계 소유비율 | 41.01% | 보통주 기준 |
한줄 요약
AI Summary
현대사료, 임시주주총회 일정 2026.05.04→2026.06.30 변경 (투자권유 아님)
핵심 포인트
1
정정공시로 임시주주총회일이 2026.05.04에서 2026.06.30로 변경됨
2
피권유자 기준일이 2026.02.19에서 2026.05.04로 변경
3
권유기간 및 위임장 접수기간이 2026.06.29까지로 연장
4
정관변경 건은 세부사항 추후 이사회 결정 후 재공시 예정
5
권유자는 현대사료(주), 최대주주 (주)비에스제이에스 외 특수관계인 합계 41.01% 보유
이 공시가 의미하는 것
What This Means
현대사료가 임시주주총회 일정을 연기함에 따라 의결권 대리행사 권유 관련 사항을 정정한 공시입니다. 주총일이 약 2개월 늦춰지면서 피권유자 기준일도 변경되었고, 위임장 접수기간도 연장되었습니다. 회사는 주총 의사 정족수 확보를 위해 시간을 확보한 것으로 보이며, 정관변경 안건은 아직 구체화되지 않아 추후 재공시될 예정입니다. 주주들은 변경된 일정과 기준일에 유의하여 의결권 행사 여부를 결정해야 합니다. 본 분석은 참고자료이며 투자권유가 아닙니다.
투자자 관점 체크포인트
Investor Checkpoints
- ☐ DART 원문 확인 필요
- ☐ 변경된 주주총회 일자(2026.06.30)와 기준일(2026.05.04) 확인
- ☐ 위임장 접수기간 연장(2026.03.09~2026.06.29) 확인
- ☐ 정관변경 세부사항 재공시 예정이므로 추후 공시 주시
- ☐ 권유자 및 최대주주 지분 현황(41.01%) 파악
주의할 점
사실 기반 리스크 요인
- ⚠ 주총 일정 연기로 인한 불확실성 존재
- ⚠ 정관변경 내용이 아직 구체화되지 않아 추가 정정 가능성
- ⚠ 임시주총의 성격이 변경될 수 있으므로 목적사항 추이 확인 필요
#일정변경#정정공시#주주총회
주요 일정
2026-02-27
주주총회소집공고일
변경 없음
2026-03-09
권유 시작일
변경 없음
2026-06-29
권유 종료일
정정 후
2026-06-30
주주총회일 (정정 후)
정정 전 2026-05-04
2026-05-04
피권유자 기준일 (정정 후)
정정 전 2026-02-19
현대사료 최근 공시
최근 30일 주요공시
정정 이력
원공시 → 정정 순서
이 공시 전후의 매체 보도
2026-04-17 전후 ±3일 외부 보도
본 콘텐츠는 DART 공시 및 공개된 시장 데이터를 확인·정리한 참고자료이며, 투자권유·매수매도 추천·목표가 제시가 아닙니다. 투자 판단과 그 결과에 대한 책임은 이용자 본인에게 있으며, 실제 투자 전 반드시 DART 원문과 회사 공식자료를 확인하시기 바랍니다.